Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
İşe giriş ve çıkış tarihiniz ile son brüt ücretinizi girerek kıdem ve ihbar tazminatınızı yaklaşık olarak hesaplayın.
Nasıl hesaplanır?
- Kıdem tazminatı: Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan süreler oranlanır. En az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
- Tavan: Bir yıllık kıdem tazminatı, fesih tarihindeki kıdem tazminatı tavanını geçemez.
- İhbar süresi: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla 8 hafta.
- Kesintiler: Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir. İhbar tazminatından ayrıca gelir vergisi kesilir; bu kesinti kişinin vergi dilimine göre değiştiğinden hesaplamaya dahil edilmemiştir.
Sonuçlar yaklaşık ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş değildir. Kesin hesap için dosyanızın incelenmesi gerekir.